Etik İlkelerimiz

Şahin Metal olarak, 1975 yılından bugüne kadar deneyimli kadromuz ile birlikte otomotiv sektörüne hizmet vermekteyiz. Çalışanlarımızı sahip olduğumuz en önemli değer ve yürüdüğümüz bu yolda en büyük gücümüz olarak görmekteyiz.

Daima sorumluluk ve hesap verebilirlik bilinci ile yürüttüğümüz çalışmalarımızı 2016 yılında imzaladığımız Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ile pekiştirmeyi amaç edinmiş bulunmaktayız. Bu kapsamda;

Şahin Metal yönetimi ve çalışanları ile;

→ Uluslararası ilan edilmiş insan haklarına destek olur ve saygı gösterir
→ İnsan hakları ihlallerinin suç ortağı olmaz
→ Çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü destekler
→ Zorla ve zorunlu işçi çalıştırma uygulamaları içinde yer almaz
→ Her türlü çocuk işçi çalıştırılmasına karşıdır
→ İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılık yapmaz
→ Çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları destekler
→ Çevresel sorumluluğu arttıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek verir
→ Çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını destekler
→ Rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla mücadele eder

Şahin Metal, Küresel İlkeler Sözleşmesinde yer alan 10 ilkenin savunucusu olarak, bakış açısı sadece finansal göstergeler olmayan, dokunabildiği her alanda bir değer yaratmayı hedefleyen ve aynı doğrultuda sektördeki diğer firmalara örnek olmayı umut eden büyük bir ailedir.

Tüm iş süreçlerini insan haklarına saygılı, çalışma standartlarını sürekli iyileştiren, çevreyi koruma bilinci ile hareket eden ve yolsuzlukla mücadelede destek bir güç olacak şekilde tasarlayan, bu ilkelerin tüm çalışanlar tarafından benimsenmesini ve bu alandaki kararlılığının devamını taahhüt eden bir firmadır.